Радник з трудового права

Наш клієнт — один із найбільших гравців телеком-ринку України, відомий своєю сильною юридичною функцією та високими стандартами внутрішніх процесів. Компанія стабільно утримує статус роботодавця, що створює безбар’єрне, комфортне та професійне середовище для розвитку фахівців. Юридична команда клієнта неодноразово отримувала галузеві нагороди й продовжує масштабувати експертизу, тому зараз відкриває можливість приєднатися до неї юристу, спеціалізованому на трудовому праві.

• Надавати експертні консультації з питань трудового законодавства та практичного застосування норм КЗпП та інших профільних актів.
• Забезпечувати загально-правовий супровід бізнес-процесів компанії, вза взаємодіючи з внутрішніми підрозділами.
• Готувати, перевіряти та узгоджувати внутрішні документи: положення, інструкції, накази та інші регламенти, що стосуються трудових відносин.
• Супроводжувати процеси оформлення трудових договорів (типових та індивідуальних), внесення змін, а також надавати рекомендації щодо звільнень, переведень, змін умов праці та інших кадрових рішень.
• Аналізувати судову практику, щоб запобігати юридичним ризикам та пропонувати безпечні рішення для бізнесу.
• Консультувати щодо питань оплати праці, відпусток, гарантій, пільг, робочого часу та відповідальності за порушення трудового законодавства.
• Взаємодіяти з представниками профспілок у межах корпоративних процедур.

• Вища юридична освіта.
• Глибока експертиза в трудовому праві та впевнене знання чинного законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
• Практичний досвід роботи від 3 років у напрямку employment law.
• Досвід підготовки та юридичного аналізу внутрішніх документів компанії.
• Розуміння підходів до розв’язання трудових спорів, питань відповідальності та ризиків у кадрових рішеннях.
• Здатність працювати з великими масивами інформації та формувати чіткі правові висновки.

• Комфортний, інклюзивний робочий простір, у якому поважають особистість та створюють умови для продуктивної роботи.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи.
• Розширений пакет соціальних переваг.
• Можливості для розвитку, навчання та побудови кар’єри.
• Програми психологічної підтримки співробітників та їхніх родин.
• Підтримка ветеранів та військовослужбовців через спеціальні корпоративні програми.
• Прозора система адаптації та командної взаємодії.