Операційний директор (COO)

Наш клієнт — міжнародна компанія, яка спеціалізується на виробництві та постачанні інноваційних продуктів для секторів енергетики та автоматизації. Компанія працює на ринку понад 10 років, має значну присутність в Україні та за кордоном, і продовжує активно розвиватися. Вони активно інвестують у розвиток інфраструктури та покращення внутрішніх бізнес-процесів для забезпечення максимальної ефективності.

У зв’язку з розширенням бізнесу, компанія шукає Операційного директора (COO) для керівництва операційними процесами та оптимізації виробничих і бізнес-операцій компанії.

• Досвід роботи на посаді операційного директора або вищого керівника в операційному управлінні не менше 5 років.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів та досвід у впровадженні ефективних операційних стратегій.
• Досвід оптимізації виробничих процесів та управління ресурсами.
• Знання принципів управління якістю та постійного вдосконалення (Lean, Six Sigma).
• Вміння керувати великими командами та забезпечувати їх ефективну взаємодію.
• Стратегічне мислення та здатність до прийняття рішень на основі аналітики.
• Високий рівень організаторських здібностей та увага до деталей.
• Вміння працювати під тиском та знаходити ефективні рішення в складних ситуаціях.

• Розробка та впровадження операційної стратегії компанії, спрямованої на досягнення бізнес-цілей.
• Керівництво операційними процесами, включаючи виробництво, логістику та обслуговування клієнтів.
• Оптимізація бізнес-процесів та забезпечення безперебійної роботи операційних функцій.
• Розробка та впровадження стандартів якості та контролю на всіх етапах виробничого процесу.
• Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення гармонійної роботи всіх бізнес-процесів.
• Аналіз результатів операційної діяльності та підготовка рекомендацій для покращення ефективності.
• Участь у розробці та виконанні бюджету, управління витратами та ресурсами.
• Постійне вдосконалення процесів з метою підвищення продуктивності та зниження витрат.
• Керівництво командою, підтримка корпоративної культури та розвитку співробітників.

• Конкурентна заробітна плата, що відповідає ринковим стандартам.
• Програма медичного страхування для співробітників та їхніх родин.
• Доступ до навчальних курсів та тренінгів для розвитку професійних навичок.
• Психологічна підтримка через гарячу лінію.
• Програма підтримки для співробітників та їхніх родин.
• Завжди своєчасна виплата зарплати.
• Підтримка здорового способу життя (спортзал або компенсація за заняття спортом).
• Програма бонусів за досягнення операційних цілей.