HR Business Partner (HRBP)

Наш клієнт — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні інноваційних технологічних рішень для бізнесів у різних галузях. Компанія має глобальну присутність, активно розвивається та постійно впроваджує новітні технології у своїх продуктах та послугах. Вони шукають HR Business Partner (HRBP) для підтримки та розвитку стратегічних HR ініціатив, які відповідають потребам бізнесу.

• Досвід роботи на посаді HRBP або вищому рівні HR менеджменту не менше 5 років.
• Глибокі знання в управлінні людськими ресурсами, стратегії розвитку персоналу та організаційного розвитку.
• Досвід у побудові та впровадженні HR-процесів та програм, спрямованих на покращення бізнес-результатів.
• Знання принципів управління змінами, розвитку корпоративної культури та управління талантом.
• Сильні комунікаційні та консалтингові навички для роботи з керівниками та командою.
• Вміння поєднувати стратегічне і тактичне мислення, орієнтуючись на потреби бізнесу.
• Вміння працювати з великими даними, проводити аналітику для визначення напрямків розвитку.
• Знання трудового законодавства та досвід роботи з нормативними вимогами.

• Співпраця з керівниками підрозділів для розробки та впровадження HR-стратегій, що підтримують бізнес-цілі.
• Забезпечення високої ефективності процесів рекрутингу, адаптації та навчання в організації.
• Оцінка потреб у навчанні та розвитку персоналу, створення програм для їх задоволення.
• Спостереження за рівнем залученості та задоволення співробітників, розробка ініціатив для покращення корпоративної культури.
• Управління змінами, допомога у вирішенні організаційних питань та побудова ефективних команд.
• Підтримка керівників у розвитку лідерських навичок і управлінських компетенцій.
• Консультування керівників з питань трудового законодавства та управління персоналом.
• Аналіз HR-даних та розробка стратегій для оптимізації продуктивності компанії.

• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено або в офісі.
• Професійний розвиток через участь у тренінгах та навчальних програмах.
• Програма медичного страхування для співробітників та їхніх родин.
• Доступ до корпоративних wellness-програм (спортзал, йога, масажі).
• Підтримка психологічного благополуччя через корпоративну програму підтримки.
• Кар’єрний ріст у міжнародній компанії з можливістю реалізувати свої ідеї.
• Щомісячні бонуси за досягнення командних та індивідуальних результатів.
• Позитивна корпоративна культура, спрямована на інновації та співпрацю.
• Завжди своєчасна виплата зарплати, а також компенсація за робочі витрати.